miércoles, 18 de febrero de 2015

Zara contratará a su primer empleado hombre heterosexual para evitar demandas

Buenas Tardes!

Hoy escribo yo Arancha, ya que mi compañero  Ferran adjunto información en la página anterior.

He encontrado una noticia, que me ha parecido relevante, aunque no comparta su opinión y la quiero compartir con vosotros.

Este es el titulo de la noticia :


       Zara contratará a su primer empleado hombre heterosexual  para evitar demandas


Las tiendas de ropa “Zara”, anunció en conferencia de prensa que en breve comenzará a laborar el primer empleado hombre heterosexual en la historia de las tiendas, pues varias fundaciones que procuran los derechos del sexo masculino heterosexual se han mostrado molestas por la falta de oportunidades y discriminación en la industria de la moda.
Ediberto comenta que la tienda elegida para implementar el proyecto fue “Zara Guadalajara”, y menciona que esta decisión servirá como prueba “piloto” para determinar si es rentable comenzar a contratar empleados heterosexuales hombres:
“Si todo funciona bien, los Zara de todo el mundo comenzarán a contratar empleados heterosexuales, realmente nos estamos arriesgando mucho porque si el proyecto fracasa, las ventas de la tienda Zara Guadalajara podrían irse en picada, estamos nerviosos pero a la vez muy emocionados de dar un paso más adelante hacia la igualdad de genero”, comentó.
Gerardo revela estar un poco incómodo con la situación, principalmente porque sabe que podría sufrir bulliyng por sus preferencias sexuales diferentes: en la capacitación los otros empleados comenzaron a molestarme porque yo era el único hetero, estuve a punto de rechazar el trabajo por la presión pero entendí que no tengo que avergonzarme de lo que soy. Yo tengo amigos gays a los cuales respeto, exijo lo mismo para mí ya que mis preferencia sexuales no deben ser un motivo para ser discriminado dentro de la tienda”, comentó.
Por su parte, el CEO comenta que eligieron a Gerardo por ser el heterosexual que mejor cumplía con los requisitos: “Gerardo  tiene un sentido nato de la moda. Además, aunque es heterosexual tiene buenos modales y es sumiso, reúne los requisitos que queremos”, comentó.
Por último, las empleadas de la tienda aseguran que definitivamente no se sentirán cómodas con la presencia de Gerardo:
“Yo podía cambiarme de ropa enfrente de todos sin problema o podía hablar de cosas como mi regla y la pastilla del día siguiente y todo eso con mis compañeros, pero ahora que llegará un heterosexual a la tienda ya no va a ser lo mismo, honestamente es muy incomodo que te estén viendo con esos ojos de lujuria, no habrá la misma confianza. La verdad yo no estoy de acuerdo con que contraten a esa persona”, comentó Rebeca García, un empleada.

¿Pero en que mundo vivimos?
Todas las personas nos merecemos las mismas oportunidades, apesar de tener otros gustos, todos somos personas, y se merece un empleo tanto un hetero como un gay.
Tenemos diferentes gustos pero en el fondo todos somos capaces de realizar las mismas funciones, o ¿pensáis que por que a una persona le guste otra de su mismo sexo, o el sexo opuesto, no puede ser un buen dependiente, obrero, profesor, medico, arquitecto, etc..?
Todos podemos cumplir las mismas funciones, sin tener en cuenta el gusto sexual.
¿A todos nos gusta ir a comprar  y que nos atiendan bien, no nos engañen a la hora de comprar el producto, que sea amable , que mas da en ese momento la condición sexual de esa persona?
Todo el mundo necesita un empleo, o es que los heteros, nos cae el dinero del cielo, sin trabajar?
No veo el problema de que hayan personas de diferentes gustos en una tienda, están ahí para trabajar, no para que nadie le discrimine por sus gustos.
Yo lo veo así, y respeto las opiniones de las demás personas, pero que las respete no quiere decir que comparta su opinión.
Pero visto lo visto si en pleno siglo XXI seguimos así.. aun queda mucha mentalidad que cambiar.



lunes, 16 de febrero de 2015

En nuestro objeto de estudio vamos a investigar la homosexualidad en el mundo laboral, concreta mente en la empresa Inditex y en ámbito nacional.

Nos gustaría apreciar si la empresa lo usa como un punto fuerte para crear una ventaja competitiva, o si a parte de tener este tipo de trabajadores, si hay alguna de sus marcas que se vea dirigida a ellos en el estilo textil o diseños.

A continuación voy a definir los niveles de perspectiva:

1) Nivel Epistemológico: 
     -Quien es el cliente? La empresa Inditex.
     -Para que? Para crear, ampliar o modificar puntos fuertes, débiles, amenazas o oportunidades de la Empresa.
     -Que pide? Quiere que investiguemos el fenómeno rigurosamente.

2) Nivel Metodológico:
     -Que queremos? Queremos llevar a cabo la investigación del fenómeno en concreto satisfactoriamente.
     -Cómo? A través de las técnicas tanto cualitativas como cuantitativas disponibles.
     -Porqué así? Porque así se va a obtener el mayor resultado de la investigación.

3) Nivel tecnológico:
     -Con qué instrumentos? Con fuentes secundárias y primárias, también alguna que otra encuesta a algún trabajador y también a los consumidores de sus productos.